Formation d'alliance: Ensemble pour du Nord

Het M&O jaarcongres heeft dit jaar als thema veerkracht: wendbaarheid in organisatieprocessen. Tijdens het congres dat dit haar op vrijdag 28 juni plaatsvindt in Papendal, verzorgt hij een workshop over het thema 'verwaarloosde organisaties'. Lees hier meer over de workshop van Joost Kampen of schrijft u zich hier in voor het jaarcongres.

In het kader van het 80-jarig jubileum van Van de Bunt Adviseurs voert afstudeerder Jorn Massa een onderzoek uit naar interventies en randvoorwaarden die collectieve kracht in de gemeenschap creëren of versterken. Daarbij gaat hij onder meer in op de invloed van netwerken, sociaal kapitaal, reciprociteit, veiligheid en vertrouwen. Om de vraag te beantwoorden vullen 1200 respondenten een vragenlijsten in en worden 30 diepte-interviews gehouden met bewoners, medewerkers van de gemeentes en professionals uit het veld. De resultaten van het onderzoek worden gepresenteerd tijdens een werkconferentie op 20 juni 2013. Lees hier meer over het onderzoek of neem contact op met Jorn Massa voor meer informatie.

Op basis van hun ervaringen bij verschillende regieorganisaties in wording hebben Jan den Hollander en Marjolein Hesselink een leergang ontwikkeld, exclusief gericht op medewerkers – senior medewerkers, teamleiders, beleidscoördinatoren, (keten of netwerk) regisseurs, projectleiders en/of managers - die een regisserende rol (gaan) verrichten binnen een regieorganisatie (in wording). De leergang biedt een nieuwe manier van kijken op de horizontale of verticale regietaak. Het gaat om het zien van de dynamiek, interactie en patronen en vervolgens om het begrijpen van de logica daarvan. Lees hier meer of bekijk de brochure. Inschrijven kan tot 20 mei.

Op donderdag 14 maart 2013 organiseert Van de Bunt samen met de faculteitsvereniging sociale wetenschappen EOS van de Vrije Universiteit een symposium met de titel ‘Het einde van diversiteit?’. Op het symposium wordt ingegaan op de vraag wat het vraagt van een organisatie om diversiteit daadwerkelijk productief te maken. Van de Bunt is al sinds het begin van de jaren negentig actief op het domein van interculturalisatie en diversiteitsmanagement. Lees hier meer over dit symposium.

Van de Bunt Adviseurs is een van de initiatiefnemers van het programma “Op weg naar Amsterdam 750 jaar”. In het programma gaan meer dan 100 young professionals op zoek gaan naar betekenisvolle initiatieven die een positieve impuls geven aan Amsterdam in 2025 en verder. Gedurende 2013 zullen de deelnemers een aantal keer bijeenkomen om met behulp van de scenariomethodiek na te denken over de toekomst van hun stad. De deelnemers zijn werkzaam bij een van de elf partnerorganisaties, maar ook young professionals van maatschappelijke en culturele organisaties doen mee. bp 8 februari 2013 besteedde het Haarlems Dagblad aandacht aan het initiatief. Lees hier het artikel en kijk op www.amsterdam750jaar.com voor meer informatie over het programma en de deelnemende organisaties. Meer weten? Neem contact op met van de Bunt.

Op 29 januari werd bekend dat het boek 'Verwaarloosde organisaties' van Van de Bunt-adviseur Joost Kampen op de longlist staat voor de verkiezing van het Managementboek van het Jaar 2013. Op 18 april wordt de prijs wordt uitgereikt aan de auteur van het winnende boek. Bij het opstellen van de longlist lette de jury op criteria als relevantie voor managers, toegankelijkheid, leesbaarheid, kwaliteit van de argumentatie, wetenschappelijke onderbouwing, verzorging en andere zaken die een boek bijzonder maken. Lees hier meer over deze verkiezing, over de jury en over de genomineerden. Ook uitgever Kluwer feliciteert Kampen met deze voorselectie.

In de serie over regievoering door gemeenten heeft adviseur Jan den Hollander zijn nieuwe column gepubliceerd met als titel: 'de ultieme bestuurlijke uitdaging'. Hierin gaat hij in op de verschuiving in rol en positie voor bestuurders van regiegemeenten: van centraal en doorlopend sturen moet worden over gegaan naar beïnvloeden - en dan alleen waar dat nodig is. Dat is geen eenvoudige overgang. Lees hier de column zoals die op 24 januari managementsite.nl is verschenen of download deze hier als PDF-bestand.

Op 21 januari is het boek 'Verwaarloosde organisaties' van Van de Bunt-adviseur Joost kampen door de Orde van organisatie-adviseurs (Ooa) uitgeroepen tot Ooa Boek van het Jaar 2011. De jury roemde het boek van Kampen onder meer om zijn vernieuwende insteek en de waardevolle bijdrage die het vormt voor het vak. De aan de orthopedagogiek ontleende concepten zijn krachtig en maken complexe situaties inzichtelijk en behapbaar en maken dat het boek een aangenaam en belangrijk tegenwicht vormt tegen alle pleidooien voor voortdurende verandering, zo stelt de jury. Lees hier het gehele juryrapport. Het boek van Kampen werd met twee andere Kluwer-titels genomineers uit 72 inzendingen, zijnde 'Professionele ethiek' van Rob van Es en 'Leren samenwerken tussen organisaties' van Edwin Kaats en Wilfrid Opheij. In een feestelijke aankondiging tijdens de Ernst Hijmanslezing werd Kampen uitgeroepen tot winnaar. Zie ook de aankondiging van de bekroning van 'Verwaarloosde organisaties' op de website van de Vrije Universiteit, waar Kampen promoveerde op het concept, en op de website van Kluwer. Wilt u het boek bestellen? Dat kan hier. 

Het creëren van diversiteit binnen de eigen organisatie vraagt bijzondere aandacht. Maar ook in de samenwerking met andere organisaties is dit niet altijd eenvoudig. Het bereiken van biculturele multiproblem gezinnen kan echter door nauwe samenwerking tussen een maatschappelijke organisatie en een jeugdzorginstelling vergemakkelijkt worden, zoals blijkt uit de samenwerking tussen Zandbergen en Al Amal in Utrecht. Van de Bunt-adviseur Hinke Stallen schreef hierover samen met  Mariska van Esveld, afdelingshoofd ambulante hulp van jeugdinstelling Zandbergen, een artikel. De gebruikte methode kan ook doeltreffend zijn voor andere zorgaanbieders die in zee willen met maatschappelijke organisaties. Lees hier het artikel.

Het Oranje Fonds vierde dit jaar haar tienjarig jubileum. In een bijeenkomst op 6 december 2012 werd dit feestelijke jaar afgesloten met een bijeenkomst waarin alle betrokkenen bij het fonds aanwezig waren, van beneficiënten van het fonds tot en met het beschermpaar de Prins van Oranje en Prinses Máxima. Tijdens deze bijeenkomst werd ook het programma Taalontmoetingen afgesloten. Binnen dit programma werden vanaf 2005 in ruim 50 gemeenten taalprojecten gestart voor maatschappelijk en sociaal geïsoleerd levende mensen van niet-westerse allochtone afkomst. Van de Bunt heeft in de afgelopen acht jaar de ruim 50 projectleiders gecoacht. Lees meer...